Nhân Viên Kinh Doanh Dịch Vụ - (13/04/2011)
| Chức danh/Vị trí: |
Nhân Viên Kinh Doanh Dịch Vụ
|
| Số lượng tuyển: |
3 |
| Lĩnh vực ngành nghề: |
- Điện lạnh/nhiệt lạnh
|
| Địa điểm làm việc: |
- TP.Hồ Chí Minh
|
| Mô tả công việc: |
a) Cùng Trưởng Phòng DV – KH chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh
số của hoạt động kinh doanh dịch vụ theo chính sách kinh doanh chung của
Công ty;
b) Tiếp nhận, sàng lọc, quản lý các thông tin dịch vụ từ các phòng/ban
trong Công ty, từ phía đối tác, khách hàng, từ các các nhân, cơ quan, tổ
chức bên ngoài trực tiếp hoặc thông qua nhân viên Service Admin một
cách đầy đủ, chính xác. Xử lý linh hoạt các thông tin có liên quan để
thông tin được thông suốt và công việc được giải quyết một cách nhanh
chóng, hiệu quả nhất;
c) Tìm hiểu và phân tích về giá cả thị truờng, đối thủ cạnh tranh, lợi
thế cạnh tranh và thị hiếu của khách hàng trong cùng lĩnh vực hoạt động.
Để từ đó đưa ra các phương án và kế hoạch kinh doanh phù hợp;
d) Lập và đưa ra đề xuất cho các chương trình ngắn hạn, dài hạn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của BP dịch vụ;
e) Tìm kiếm và triển khai tìm kiếm khách hàng, khai thác thông tin, đàm
phán, tư vấn về các giải pháp và thiết bị sửa chữa, thay thế, hay bảo
trì định kỳ cho phù hợp với yêu cầu của khách hàng;
f) Nắm rõ và phân loại được những khách hàng đã có, đang có và sẽ khai thác;
g) Tổ chức và chịu trách nhiệm về việc duy trì mối quan hệ thường xuyên
với khách hàng. Liên hệ, trao đổi với khách hàng trực tiếp hoặc thông
qua Service Admin để nhận được thông tin phản hồi của họ về hoạt động
dịch vụ do Công ty cung cấp;
h) Chủ động chăm sóc hoặc đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng
chiến lược, tiềm năng …nhằm thu hút sự hợp tác lâu dài từ phía khách
hàng;
i) Phối hợp với Trưởng phòng và Service Admin để sắp xếp nhân sự, giao
khoán nội bộ và lên kế hoạch thi công đối với các dự án (khi có nhu
cầu).
j) Báo cáo công việc trong tuần; trong tháng định kỳ cho Trưởng phòng/BLĐ Công ty;
k) Báo cáo các công việc phát sinh đột xuất một cách kịp thời cho Trưởng
phòng/BGĐ (hoặc có thể cho các trưởng phòng liên quan khi cần) để có
hướng giải quyết nhanh chóng, hiệu quả.
|
| Kỹ năng công việc: |
- Tốt nghiệp CĐ + ĐH chuyên ngành Nhiệt lạnh + Điện lạnh
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, linh hoạt và chủ động
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng thương lượng, thuyết phục |
| Trình độ: |
Cao đẳng |
| Kinh nghiệm: |
2 năm |
| Giới tính: |
Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Mức lương: |
Thỏa thuận |
| Thời gian thử việc: |
2 tháng |
| Các chế độ khác: |
- Hưởng các chế độ theo quy định của Pháp luật và quy định chung của Công ty |
| Yêu cầu hồ sơ: |
- Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe. |
| Hạn nộp hồ sơ: |
Liên tục
|